Características de la administración

Las distintas características de la administración establecen las muy variadas capacidades de la ciencia de la administración.

Desde ese punto de vista, suponen la construcción de dicho campo económico y organizacional. Además, sus rasgos propios facilitan el cumplimiento de los deberes supuestos a una administración en particular.

En ese sentido, suponen la existencia de determinados métodos y cualidades que facilitan su correcto funcionamiento, así como la consecución de sus objetivos organizacionales.

El hecho de que la administración cuente con distintas cualidades o características facilita su labor de gestión y cumplimiento de obligaciones.

Dicha misión es realizada respondiendo a las siguientes virtudes:

• Universalidad: El conocimiento administrativo es extendible o aplicable a cualquier campo o sector. Es decir, a cualquier organización, independientemente de su naturaleza, ya que es multifacética.
• Especificidad: Pese a su gran aplicabilidad, la administración es una ciencia social en sí misma y cuenta con herramientas propias.
• Unidad temporal: Las fases de la administración son desarrolladas o ejecutadas de manera simultánea y dinámica en la realidad de las organizaciones.
• Unidad jerárquica: El correcto funcionamiento de una administración exige la existencia de una jerarquía o estructura organizacional. A través de la cual será posible establecer las distintas obligaciones y procesos administrativos.
• Flexibilidad: La ciencia administrativa es ampliamente aplicable gracias a su rasgo de adaptabilidad a los pormenores de cada organización o institución.
• Interdisciplinariedad: La administración, pese a tener su propio peso como ciencia, precisa de la interrelación con otras disciplinas como la contabilidad o las relaciones laborales, por ejemplo.
• Valor instrumental: Los conocimientos administrativos son fácilmente aplicables y aprovechables en todo tipo de proyectos, sociedades u organizaciones.

Además, y atendiendo a la distinta literatura en materia de ciencias empresariales o de las organizaciones, existen otros muchos rasgos.

En su mayoría, estos responden a las nuevas necesidades planteadas por las nuevas tendencias económicas y la revolución tecnológica contemporánea.

Todos estos rasgos responden a las metas de eficacia y eficiencia propuestas en la práctica organizacional que persigue todo funcionamiento administrativo.

Por este motivo, deben plantear una gestión correcta de los distintos recursos y su coordinación productiva y eficiente.