Definición de convenio
Se conoce como convenio al contrato, convención o acuerdo que se desarrolla en función de un asunto específico. Por citar algunos ejemplos: “El club argentino anunció la firma de un convenio con una universidad europea para la formación de juveniles”, “La empresa me envió a Brasil para cerrar un convenio de exportación”, “El convenio fue ratificado por ambas partes tras una reunión que se prolongó por más de dos horas”.
La expresión «convenio colectivo», por su parte, identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve para regular las condiciones de trabajo. Por medio de estos convenios, los sindicatos y las organizaciones empresarias fijan diferentes derechos y obligaciones en el marco de la relación laboral.
Los convenios pueden ser valorados como contratos, normativas o una combinación de ambos. Entre las condiciones que contemplan los convenios colectivos, se encuentran la duración de la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y las licencias.
Cabe destacar que el convenio colectivo se hace extensivo para todos los empleados del rubro en cuestión (una empresa o un sector en general), sin importar si están, o no, afiliados al sindicato que logró el acuerdo.
Lo habitual es que el convenio colectivo establezca condiciones mínimas y que después cada empleado se encargue de mejorar sus beneficios en sus contratos individuales. Esto quiere decir que el convenio colectivo puede fijar un salario mínimo de 1.000 pesos, por ejemplo, y que luego un trabajador acuerde una remuneración de 1.500 pesos con la compañía.
Convenios de la Unión Europea
En esta época de globalización, el término se escucha cada vez con más asiduidad para referirse a los tratados que rigen las relaciones entre los diversos países.
Tal es así que en la Unión Europea se han expedido una serie de documentos donde se especifica el comportamiento que cada integrante de ésta debe cumplir; en los mismos se plasman los derechos y obligaciones que cada parte debe cumplir y se deciden las penalizaciones que deberán pagar aquellos miembros que no los respeten.
Por ejemplo, el Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, es un estatuto donde se registran aquellas leyes que han sido votadas en las diversas reuniones de los Estados Miembros donde se explica cuáles son los derechos de todos los ciudadanos; si alguno llegara a sufrir cualquier abuso o fuera víctima del incumplimiento de estas obligaciones, puede acudir a la justicia, donde se buscará la forma de velar por su integridad.
Algunos de los puntos presentes en este convenio son: la prohibición de la tortura, esclavitud y los trabajos forzados a cualquier ser humano; el derecho a la vida privada y a la libertad en el ámbito familiar y público; libertad para contraer matrimonio con cualquier otra persona (indistintamente de la nacionalidad o sexualidad) y el amparo en caso de ser víctima de discriminación, entre muchos otros.
Cualquier ciudadano que necesitara asesoramiento sobre alguno de sus puntos, puede acudir a cualquier oficina estatal; donde sabrán informarle acerca de cuáles son sus responsabilidades y derechos en el Estado en el que habita.
Lamentablemente, la mayoría de las personas que son víctimas de diversas vejaciones no suelen estar informadas acerca de estos convenios y los propios Estados parecen tomárselo para el chiste, causando un sufrimiento inigualable, sobre todo en aquellos ciudadanos que arriban a otro país con el fin de tener una vida mejor, pero no tienen la documentación en regla.
Por último, cabe mencionar que en un proceso de quiebra, un convenio es un acuerdo adoptado entre el deudor y los acreedores cuyo objetivo es levantar la situación de quiebra o impedir que ésta se produzca.