Ejemplos de
Entrevistas

Entrevistas

Una entrevista es un intercambio de opiniones o ideas sobre un tema determinado. Se produce entre dos o más personas a través de una conversación. Por ejemplo: Entrevista televisada a Jorge Luis Borges, Entrevista gráfica a Tulio Halperín Donghi.

Esta conversación no es un diálogo casual sino que existe un acuerdo previo entre los participantes y se establecen objetivos bien definidos. En toda entrevista se identifican dos roles:

Entrevistador. Conduce la conversación de principio a fin. Establece el o los temas a abordar. Su objetivo es recolectar datos, opiniones, información o apreciaciones.
Entrevistado. Responde las preguntas de manera voluntaria.

Ver además: Géneros periodísticos

Características de las entrevistas

Es una herramienta para recabar información específica. Se utiliza en diversas disciplinas. Por ejemplo: periodismo, psicología, sociología, medicina, antropología, etnología.
Puede ser individual o grupal.
Tiene un método o estructura acorde a sus objetivos.
Predomina el discurso directo y la subjetividad.
Puede realizarse de manera presencial, telefónica, escrita, digital, radiofónica o audiovisual.

Tipos de entrevistas

Entrevista estructurada. Las preguntas se elaboran antes de que se produzca la conversación y se dirigen a una persona específica, que responde puntualmente lo que se le consulta. Por su dinámica cerrada, el entrevistado no puede formular preguntas espontáneas, sino que debe limitarse al cuestionario previamente elaborado.

Ventajas:

El entrevistador no necesita de experiencia y formación, se limita a seguir el cuestionario.
Facilita la interpretación de los datos.
Permite el análisis comparativo.

Desventajas:

Conlleva limitaciones al momento de profundizar en una cuestión que surja en la conversación.
El diálogo no fluye de manera natural.

Entrevista no estructurada o libre. Más allá de que estas entrevistas tienen un objetivo específico, el entrevistador puede improvisar y elaborar preguntas a partir de las respuestas del entrevistado, es decir, no se encuentra limitado a un cuestionario específico y es él mismo quien elabora las preguntas.

Ventajas:

La libertad que posee el entrevistador promueve un clima distendido que facilita la profundización sobre determinados temas a través de la repregunta.
El clima distendido hace que el entrevistado no se sienta presionado a la hora de responder sino que se toma su tiempo para desarrollar sus ideas.
La interacción abierta y libre facilita despejar las dudas que surjan durante la conversación.

Desventajas:

No se puede evitar la subjetividad y el sesgo del entrevistador. Esto suele influir en las respuestas del entrevistado.
No habilita la estandarización porque no existe un único cuestionario para todos los entrevistados.
Los datos obtenidos son cualitativos, lo que dificulta el análisis y comparación.
Requieren mayor tiempo para su elaboración y evaluación.
La información obtenida puede ser poco fiable porque los entrevistados suelen adaptarse a los comportamientos que consideran “socialmente deseables” y a disimular los que no lo son.
Se elaboran por expertos. Esto implica mayor capacitación y preparación por parte del entrevistador para que el desempeño sea el adecuado.
Las personas tímidas o introvertidas no suelen explayarse con esta herramienta.

Ejemplos de entrevistas

Entrevista periodística. Es un género dentro del periodismo. El periodista elabora las preguntas en torno a un tema o asunto de interés social o de actualidad. Pueden ser audiovisuales, radiofónicas o escritas. Pueden ser:

- De opinión. El entrevistado es una persona especializada o destacada en un ámbito específico y se busca conocer su postura sobre un tema específico de interés público.
- De actualidad. El o los entrevistados pueden ser testigos de un hecho noticioso o un experto en un tema de actualidad.
- De personalidad. Su redacción intercala las respuestas del entrevistado con anécdotas que se produjeron durante la conversación. Por ejemplo: gestos, lugar, vestimenta. El objetivo de esta conversación es plasmar un retrato del entrevistado.
- Biográfica. Las preguntas apuntan a conocer las distintas aristas del entrevistado, más allá de su trayectoria. Suelen incluir preguntas sobre la historia personal, gustos o intereses del entrevistado.

Entrevista clínica. Es un diálogo con fines terapéuticos que se produce entre un médico y su paciente para conocer los síntomas y problemas que éste atraviesa. Permite hipotetizar los posibles motivos de los síntomas y establecer un tratamiento acorde.
Entrevista laboral. Es un instrumento para reclutar personal. Su objetivo es recabar información más detallada y profunda sobre el candidato. Le permite al entrevistador conocer las capacidades del entrevistado; valorar su actitud y conocerlo personalmente.
Entrevista de investigación. Es una de las herramientas que utilizan las ciencias sociales para elaborar una investigación. Permite adquirir información no documentada o conocer la percepción y forma de pensar de los testigos del objeto a estudiar.
Entrevista psicológica. Es la herramienta que permite detectar el padecimiento psicológico de un paciente. El experto indaga, diagnostica y establece la terapia adecuada para el paciente a partir de esta conversación.

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