Gestión empresarial

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La gestión empresarial es un conjunto de acciones que se enmarcan en un plan estratégico de negocios y que aportan valor al crecimiento de la empresa.

La gestión empresarial es, ante todo, una habilidad que se adquiere con el tiempo, a través de la experiencia y la dedicación constante por aprender sobre la industria en la que se desarrolla el negocio.

La buena gestión empresarial se sustenta en excelentes relaciones con los interesados en el negocio, o en inglés llamados “stakeholders«, manteniendo relaciones de cordialidad, beneficios de exclusividad con socios, inversionistas y colaboradores. Todas ellas son acciones de gestión empresarial.

¿Qué significa que la gestión empresarial sea parte de un plan estratégico de negocios?

En primer lugar, un plan estratégico es un mapa de ruta que determina líneas de acción con objetivos concretos. Lo que hace la gestión empresarial es proporcionar medios para alcanzar dichos objetivos.

Por ejemplo, si la compañía busca diversificación en su oferta de productos y clientes, una buena gestión empresarial será contactar actores claves que representen a estos segmentos de clientes, para así estudiarlos, analizarlos y diseñar productos que sean de su interés.

La gestión empresarial es creativa, por lo que en el mundo se les denomina “talentos empresariales” a los gerentes capaces de hacer gestiones pioneras en el mercado. Esto ha llevado a que las empresas presenten atractivas ofertas laborales a profesionales talentosos en gestión de negocios.

¿Qué conocimientos son claves para la gestión empresarial?

Todos aquellos relacionados con la actividad del negocio, aunque hay algunos transversales, como por ejemplo:

Y otros más específicos, por ejemplo:

  • Aspectos legales que rigen el funcionamiento de la industria en el país de origen
  • Tendencias de los consumidores actuales y potenciales
  • Mercados financieros sobre la industria del negocio
  • Movimientos sociales

¿La gestión empresarial se refiere a una estrategia de negocios?

Sí, pero no sólo a acciones de negocios, esto porque también existen gestiones empresariales de búsqueda de talentos, como, por ejemplo, programas de entrenamiento para jóvenes profesionales que acaban de egresar de la universidad. Establecer un convenio con una universidad para reclutar jóvenes, ponerlos a prueba en la práctica y retener a los talentosos, también es una excelente gestión empresarial, porque en el largo plazo ello potenciará tener colaboradores mejor preparados para enfrentar lo competitivo de los mercados.

También existen gestiones que mejoran el negocio comparativamente y eso está sustentado en la actitud de la empresa, respecto a la competencia. Por lo tanto, el diseño de una cultura organizacional flexible, horizontal, creativa e innovadora, también son gestiones que mejoran la posición de la compañía frente a sus pares en el mercado.

La gestión empresarial es la búsqueda constante de la excelencia y las oportunidades que el entorno entrega, por lo tanto, es un trabajo continuo y permanente que requiere de profesionales preparados y dispuestos a innovar en la forma de hacer negocios.