Definición de preaviso
En el latín es donde podemos decir que se encuentra el origen etimológico del término preaviso, ya que es fruto de la suma de dos componentes de dicha lengua:
-El prefijo “pre-”, que significa “antes”.
-”Ad visum”, que puede traducirse como “advertencia”.
Un preaviso es una comunicación que debe realizarse de manera obligatoria antes de la concreción de ciertas acciones. El uso más habitual del concepto se encuentra en el ámbito laboral.
El preaviso aparece, por ejemplo, cuando una de las partes que han firmado un contrato de trabajo decide darlo por concluido. Esto quiere decir que la empresa que despedirá a un empleado debe emitir un preaviso para que la persona sepa con anticipación que se le rescindirá el contrato. De igual manera, el trabajador que renunciará a una compañía tiene que emitir un preaviso a su empleador. La finalidad del preaviso es que el empleado pueda ir buscando otro empleo o que la empresa pueda comenzar la búsqueda de otro trabajador.
Con un plazo mínimo de quince días, según establecen muchas normativas legales de distintos países, la empresa debe dar cuenta al trabajador del preaviso de que se acaba su contrato. Y ese es el mismo tiempo que tiene un empleado que desea marcharse y ponerle fin a la relación profesional con la entidad.
Dentro del ámbito laboral también tenemos que decir que un trabajador debe acudir al preaviso para indicar a sus jefes que va a tomarse sus días de asuntos propios. En concreto, se exige que lo manifieste con, al menos, siete días de antelación.
Es importante destacar que la única forma de retractar un preaviso es a través de un acuerdo entre las dos partes. Si el contrato de trabajo será finalizado por una causa justificada, por otra parte, el preaviso es no obligatorio.
En algunos países, el preaviso también aparece cuando un trabajador decide realizar una huelga. En este caso, la comunicación debe entregarse a la empresa afectada y a las autoridades estatales encargadas de regular las relaciones laborales.
Las negociaciones entre la empresa y los trabajadores pueden iniciarse desde el mismo momento del preaviso con la finalidad de alcanzar un acuerdo que permita retomar la normalidad del trabajo.
A nivel general, puede decirse que no realizar el preaviso correspondiente en los casos que se contempla es motivo de algún tipo de sanción o castigo.
Dentro del mundo del cine nos encontramos con una película que en su título usa el término que nos ocupa. Se trata de la comedia romántica “Amor con preaviso”, estrenada en 2002, que tiene como protagonistas a los actores Hugh Grant y Sandra Bullock. En esta dan vida a un empresario egocéntrico que tiene como mano derecha a una abogada de Harvard, en la que no sólo confía para los asuntos más importantes sino a la que, en ocasiones, trata como a una sirviente. Por eso, ella toma la decisión de marcharse de la empresa y así lo comunica a su jefe. Sin embargo, no es algo que conseguirá de manera sencilla.