¿Qué es el finiquito?

El finiquito es un documento que se le entrega al trabajador cuando se finaliza la relación laboral con la empresa. En este documento se contemplan los derechos y obligaciones laborales y económicas del trabajador y del empleador.

¿Qué se incluye en el finiquito?

El documento del finiquito contiene la cantidad que el trabajador ha ganado hasta la fecha de finalización de su contrato de trabajo, es decir, el importe de los salarios pendientes, la proporción de las pagas extraordinarias que no se han recibido y las vacaciones no disfrutadas.

También se incluyen los descuentos correspondientes a la Seguridad Social y el IRPF, así como otros conceptos que la empresa pueda estar obligada a pagar, como finiquito de contratos temporales o indemnizaciones por despido.

¿Qué es la liquidación?

Por otro lado, la liquidación se refiere al pago final que debe recibir un trabajador en el momento en que finaliza su contrato de trabajo con la empresa.

¿Qué se incluye en la liquidación?

En la liquidación se incluyen todos los conceptos que el trabajador pueda haber generado durante su relación laboral con la empresa, desde el salario base hasta las bonificaciones, comisiones y horas extra realizadas.

Además, en la liquidación se deben incluir todas las percepciones por vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional de pagas extras, el prorrateo de la última paga de salario, los días de salario correspondientes a la fecha de cese de la relación laboral, etc.

¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?

La principal diferencia es que el finiquito es un documento que se entrega en el momento en que finaliza la relación laboral y contiene los importes que se deben pagar o que se han cobrado, mientras que la liquidación es el pago final que debe recibir el trabajador, la suma total de todos los importes incluidos en el finiquito.

Conclusión

En resumen, el finiquito y la liquidación son dos documentos diferentes pero complementarios que se entregan al final de la relación laboral de un trabajador con la empresa. Mientras que el primero es un documento que refleja los derechos y obligaciones laborales y económicas de ambas partes, el segundo es el pago final que debe recibir el trabajador.

• El finiquito es el documento que se entrega en el momento del fin de la relación laboral
• La liquidación es el pago final que debe recibir el trabajador
• Ambos documentos incluyen los importes correspondientes a los derechos laborales y económicos del trabajador y el empleador
• La liquidación es la suma total de los importes incluidos en el finiquito

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