Manager

Es decir, el manager es la persona que dirige la carrera profesional de un tercero (su cliente), normalmente relacionado al mundo del arte o del deporte.

El manager debe tomar decisiones buscando el mejor interés para su representado. Esto, a cambio de una remuneración.

Como otra acepción, cabe señalar, el manager es el directivo de una compañía. Es decir, el gerente general, por ejemplo. En el caso de las firmas pequeñas, este cargo suele ejercerlo el mismo propietario del negocio. No obstante, no es habitual utilizar esta acepción.

Entre las funciones del manager o representante podemos encontrar las siguientes:

• Habla en nombre del representado ante terceros, como personas interesadas en firmar un contrato con el artista.
• Asesora al representado en la toma de decisiones. Por ejemplo, le sugiere al músico qué canciones de su disco deberían ser lanzadas al mercado con un vídeo musical.
• Debe realizar un trabajo de promoción de su representado y/o de lo que ha producido.
• Se le podría encargar la tarea de contratar a otras personas que trabajen con el artista en diversas áreas como comunicaciones o el tema legal.
• Administra la agenda del representado, pudiendo asignarle, por ejemplo, entrevistas o presentaciones.
• Desarrolla, en general, una labor de asistencia que puede ser clave, por ejemplo, si el representado se ve involucrado en un escándalo mediático.

La principal ventaja de contratar un manager es quizás que el representado cuenta con más tiempo para desarrollar su trabajo artístico o para prepararse físicamente para la próxima competición deportiva.

El manager tiene, en teoría, una mayor experiencia en ámbitos que su representado puede desconocer, por ejemplo, en la negociación de contratos.

Sin embargo, debemos tomar en cuenta que el manager también buscará su propio beneficio. Por ende, el artista o deportista debe estudiar bien qué condiciones aceptará, por ejemplo, sobre la comisión o remuneración del representante y los objetivos que se trazará para su carrera.

Asimismo, el contrato debe especificar lo mejor posible cuáles son las atribuciones del manager al hablar en nombre de su representado. De ese modo, se evitarán conflictos posteriores.