Director adjunto

En otras palabras, el director adjunto es el responsable de acompañar al director general en la dirección de la compañía. Este es, por debajo del director general, es el máximo responsable de una compañía u organismo. Este se encarga de todo lo relacionado con la dirección, así como, en ocasiones, suplir al director general cuando este no pueda encargarse de algún asunto.

Habitualmente, este suele ser la mano derecha del director general. Ya que este, dependiendo de la empresa, suele ser el delegado del director para supervisar el funcionamiento integral de la institución.

Dentro de las funciones que posee un director adjunto se encuentra una relación de tareas de gran responsabilidad para la compañía. 

Entre las funciones que desempeña cabría destacar las siguientes:

• Asistir al director general: Es una de las tareas principales de este perfil, el cual asiste en todo aquello que el director general precise. También es el encargado de suplirlo, cuando este no esté disponible.
• Preparar los informes y la monitorización del trabajo: Entre sus tareas, se encarga de elaborar todos los informes, así como monitorizar todas las tareas del resto de empleados en la compañía. Todo ello facilitar el conocimiento del director general, que suele encargarse de otras actividades.
• Administrar la organización: Siempre que el director general no esté presente, este es el encargado de gestionar la compañía, así como suplirlo en sus tareas habituales.
• Organizar el capital humano: A diferencia del director general, este se encarga de supervisar a todos los empleados de la compañía, ayudándoles en la consecución de los objetivos planteados por la compañía.

Aunque ambos directores mantienen una amplia similitud en las funciones, estos contemplan algunas diferencias significativas. 

Entre ellas podríamos destacar:

DIRECTOR GENERAL	DIRECTOR ADJUNTO
Brindar orientación a subordinados	Entrenar a los empleados
Planificar estrategias	Administrar la organización
Dirigir la compañía	Asistir en la dirección de la compañía
Liderar el capital humano	Realizar seguimiento e informes

Aunque nos referimos a la figura del director adjunto de una compañía, cada departamento dentro de la misma posee un director de departamento, así como un adjunto del mismo.

Dependiendo del departamento, existen diferentes tipologías dentro de una compañía. Entre estos, podríamos destacar los siguientes:

• Adjunto de Recursos Humanos. 
• Director adjunto Financiero.
• Adjunto de Operaciones y Desarrollo.

Dependiendo del tamaño de la compañía, el número de directores adjuntos, así como el número de departamentos, aumentará o disminuirá. Habitualmente suele existir un único perfil de este tipo dentro de una compañía. Sin embargo, cuando hablamos de compañías extremadamente voluminosas –multinacionales-, donde los departamentos son muy amplios y abarcan muchas responsabilidades, si podemos observar la existencia de las figuras anteriormente mencionadas.