Diferencias entre equipo y grupo de trabajo

Entre estos dos conceptos siempre ha habido una cierta confusión, ya que en apariencia pueden resultar similares, pero en la práctica no es así. Ambos tienen objetivos que conseguir, pero un grupo y un equipo son diferentes en la puesta en práctica de la consecución de esos objetivos.

Cumplir los objetivos propuestos es una tarea fundamental a la hora de desarrollar un trabajo de empresa, participar en un equipo para disfrutar del ocio, como un equipo de baloncesto, o incluso formar equipos en el colegio para desarrollar tareas.

Se habla siempre de dos opciones, trabajo en grupo, o en equipo, por lo que es esencial conocer las diferencias entre ambos.

Estas son las diferencias más destacadas relacionadas con estos dos conceptos:

• En un equipo de trabajo, todos sus integrantes son responsables y responden de manera conjunta al trabajo, o labor que se está desarrollando. Hay un espíritu de equipo y de cooperación que se extiende a todos los miembros participantes. En cambio, cuando hablamos de grupo, aunque existe un objetivo a conseguir, cada individuo trabaja de manera individual, y se ocupa de sus tareas siendo así responsable únicamente de la labor que desarrolla.
• Un equipo requiere coordinación, cooperación, eficacia a la hora de desarrollar las tareas que tienen que llevar a cabo. Mientras, las personas que componen un grupo realizan sus tareas de acuerdo a su organización propia, a su manera de trabajar individualmente.
• Otra de las diferencias que existen, responden a la especialidad de los miembros que lo componen y lo que hacen dentro de cada una de estas organizaciones. En el grupo de trabajo, sus componentes suelen realizar un trabajo similar, normalmente no hay tareas complementarias, sus formaciones y capacidades suelen ser similares. Pero en el equipo esto cambia ya que cada individuo es especialista en una tarea concreta, y aquí si es necesario ser complementarios. Por ejemplo, en un equipo de baloncesto cada miembro se ocupa de una determinada tarea y especialización para conseguir llevar a buen puerto al equipo que representa.
• Las relaciones entre individuos también son diferentes. Normalmente, en un equipo se estrechan lazos, hay una relación más cercana, pero en el grupo no suele darse, ya que la relación suele ser menos intensa.
• La jerarquía es otra de las cosas que diferencia a un grupo de un equipo. En un equipo, no suele existir. Si es cierto que el equipo será dirigido, o capitaneado por una persona, pero en la puesta en práctica existe una igualdad general. En cambio, en el grupo si hay niveles de jerarquía para diferenciar a unos miembros, su posición, tareas y puestos que desempeñan, con respecto a otros.

En resumen, estas son las diferencias entre equipo y grupo de trabajo. El desarrollo y la puesta en práctica de uno u otro, tendrá que ver con los objetivos que se quieran conseguir, así como el proceso que se quiera desarrollar para conseguirlo.