Competidor

En general, al decir que puede ser una persona individual hacemos referencia a un sujeto que ofrece sus servicios en el mercado laboral, buscando obtener una colocación en un puesto de trabajo y recibiendo la remuneración del salario respectivo.

Mientras que, al hablar de una persona jurídica, estamos hablando de una empresa constituida y registrada que ofrece bienes y servicios en el mercado de productos, lo que pretende una empresa que compite es que los consumidores prefieran los bienes y servicios que venden en el mercado y de esa forma poder obtener utilidades.

De cualquier manera, la existencia muchos competidores en el mercado laboral tendrá efectos tanto sobre las empresas como sobre los trabajadores.

En efecto, cuando hay muchos competidores en el mercado laboral, las personas individuales deben tener suficientes competencias como habilidades basadas en conocimientos, actitudes, técnicas y procedimientos que les permitan desarrollar de mejor forma su trabajo.

Por otra parte, si una persona posee mayores competencias podrá obtener mejores posiciones laborales y, consecuentemente, mejores salarios. Por ello es imprescindible que los trabajadores estudien, se capaciten y adquieran experiencia para que sean mejor valorados en el mercado.

Luego, para las empresas el hecho de que existan muchos trabajadores dentro del mercado laboral les permite poder elegir la mejor mano de obra que ayude a la firma ser más productiva, más eficiente y, por lo tanto, lograr mejores márgenes de utilidades.

También le puede ayudar a establecer salarios más competitivos de acuerdo con las habilidades y competencias que poseen los trabajadores.

En relación con el mercado de productos, el hecho de que encontremos muchos competidores produce un impacto sobre las empresas y los consumidores.

Por supuesto, en este caso las empresas actúan como competidores en la puesta en venta de productos, los cuáles pueden ser bienes o servicios. Por ello, las empresas deben esforzarse en mejorar continuamente la calidad y el precio de sus ofertas.

De todos modos, a más competencia las empresas se hacen más eficientes, más competitivas y productivas lo que favorece las condiciones generales de la economía permitiendo que se dé un uso más eficiente de los recursos y de los factores productivos que siempre resultan escasos.

En realidad, los consumidores al momento de existir muchos competidores en el mercado de productos pueden obtener la posibilidad de tener más libertad y más opciones para escoger los productos que comprarán en el mercado.

En consecuencia, esto significa que los consumidores salen beneficiados en la medida que haya un mayor número de competidores. Es decir que las empresas que quieran lograr obtener su preferencia deben continuamente esforzarse en ofrecer sus mejores propuestas.

Para terminar, nos podemos dar cuenta que los competidores son muy importantes tanto en el mercado laboral como en el mercado de productos. En la medida que haya suficientes competidores los beneficios en cualquiera de los mercado son muy evidentes, puesto que hace que tanto las personas individuales y las personas jurídicas o empresas, continuamente están mejorando e innovando sus prácticas y sus capacidades. Si existen un exceso de los mismos, en el caso de las empresas provoca cierres y quiebras, y en el caso de los empleados provoca desempleo. Claro que esto último es mucho más largo de explicar y no compete a este artículo.