Definición de empleabilidad
Se denomina empleabilidad al conjunto de las capacidades y los talentos que hacen que un individuo esté en condiciones de conseguir y mantener un trabajo. La noción también se refiere a aquello que le permite a un sujeto crecer y desarrollarse en el ámbito laboral.
Puede decirse que la empleabilidad es el potencial de una persona. Gracias a su empleabilidad, un ser humano tiene más o menos chances de ser contratado por una compañía y, una vez en ella, de progresar o luego de pasar a otra empresa que le ofrezca mejores condiciones.
La empleabilidad, por otro lado, se vincula a la adaptación. Con el paso del tiempo, las demandas y las necesidades del mercado de trabajo van mutando, obligando a los trabajadores a adecuarse a las nuevas realidades. Por eso la empleabilidad implica la actualización constante de conocimientos y aptitudes.
La formación, tanto académica como práctica, es un elemento central de la empleabilidad: los hombres y las mujeres que desean avanzar profesionalmente tienen que contar con los saberes necesarios para trabajar con éxito. De todos modos, la empleabilidad además contempla otros atributos, como el modo de relacionarse con los compañeros, la facilidad para trabajar en equipo, la responsabilidad y la resiliencia, por ejemplo.
Es interesante señalar que hay quienes diferencian entre la empleabilidad externa y la empleabilidad interna. La empleabilidad externa se asocia a las habilidades que requiere el mercado laboral en general, mientras que la empleabilidad interna se relaciona a las habilidades específicas que demanda la empresa donde trabaja el empleado.