Desempleo estructural: qué es, características, causas, ejemplos
¿Qué es el desempleo estructural?
El desempleo estructural es un tipo de desempleo de larga duración que tiene múltiples causas, como la incapacidad de las empresas de proporcionar empleos que se ajusten a las habilidades de las personas que están desempleadas.
Por ejemplo, supongamos que en toda la economía existan importantes avances tecnológicos para las industrias. Las empresas necesitarán contratar trabajadores que tengan habilidades técnicas, como habilidades de programación y de matemáticas, para así poder continuar su crecimiento.
Las personas sin habilidades técnicas pueden quedar marginadas, experimentando un desempleo estructural, porque existe una falta de correspondencia entre los empleos en el mercado y los trabajadores. Los trabajos están disponibles, pero hay una gran discrepancia entre lo que necesitan las empresas y lo que los trabajadores pueden ofrecer.
El desempleo estructural ocurre incluso en periodos de fuerte crecimiento económico. Es una forma de desempleo por el lado de la oferta, y no por una demanda agregada insuficiente.
Características del desempleo estructural
– Ocurre cuando un cambio profundo en la economía dificulta que algunos grupos de personas encuentren trabajo.
– Es más difícil de erradicar que otros tipos de desempleo.
– Es causado por fuerzas distintas al ciclo económico. Esto significa que el desempleo estructural puede durar décadas y puede que se necesite un cambio radical para corregir la situación.
– Si no se aborda el desempleo estructural, puede aumentar la tasa de desempleo hasta mucho después de que termine una recesión. Si es ignorado por los responsables políticos, crea una tasa de desempleo natural más alta.
– No tiene que ver con la demanda de trabajo, sino con que los empleos no se ajustan a las necesidades de quienes buscan empleo.
Causas del desempleo estructural
El desempleo estructural es causado por cambios fundamentales en la economía, y se exacerba por factores externos, como el mejoramiento de la tecnología, políticas gubernamentales y la falta de habilidades laborales necesarias de los trabajadores, lo que dificulta que los trabajadores encuentren empleo.
Avances tecnológicos
Entre las causas del desempleo estructural se encuentra el avance tecnológico en cualquier industria. Esto ha estado pasando con mayor frecuencia en la manufactura. Los robots han venido reemplazando continuamente a los trabajadores no calificados.
Estos trabajadores deben recibir una formación como operadores de computación si quieren seguir trabajando en la misma industria. Deben aprender cómo manejar los robots que están haciendo el trabajo que ellos solían hacer anteriormente.
Acuerdos comerciales
Otra de las causas son los acuerdos comerciales, como el Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Cuando el TLCAN levantó por primera vez las restricciones comerciales, muchas fábricas se mudaron a México.
Dejaron a sus empleados sin un lugar para trabajar. El acuerdo demostró ser una de las causas subyacentes del desempleo en Estados Unidos.
Inmovilidades geográficas
Esto ocurre cuando los trabajadores no pueden moverse de áreas de alto desempleo a áreas con escasez de mano de obra. Esto podría ocurrir debido a las dificultades de comprar/alquilar una casa.
Los trabajadores viven demasiado lejos de las regiones donde hay puestos de trabajo disponibles, y lamentablemente no pueden acercarse.
Inmovilidades ocupacionales
Esto ocurre después de los cambios en la economía, que llevan a un cambio en la demanda de mano de obra calificada.
Por ejemplo, si hay un cierre de empresas manufactureras, los trabajadores con habilidades para este tipo de trabajos pueden tener dificultades para reubicarse en nuevas industrias donde se requieran habilidades muy diferentes. Por ejemplo, habilidades de TI, enseñanza, contabilidad.
A las personas les lleva tiempo reentrenarse y los trabajadores de más edad pueden sentir que es demasiado difícil.
Ejemplos de desempleo estructural
Recesión de 2008-2009
Si bien la recesión mundial de 2008-2009 causó un desempleo cíclico, también aumentó el desempleo estructural en Estados Unidos. A medida que la tasa de desempleo alcanzó su punto máximo en más del 10%, aumentó significativamente el período de desempleo promedio para millones de trabajadores.
Las habilidades de estos trabajadores se deterioraron durante ese tiempo prolongado de desempleo, causando un desempleo estructural.
El deprimido mercado de la vivienda también afectó las perspectivas laborales de los desempleados y, por lo tanto, aumentó el desempleo estructural.
Reubicarse en un nuevo trabajo en otra ciudad significaba vender las casas con una pérdida sustancial, algo que no muchos estaban dispuestos a hacer, creando una falta de coincidencia de habilidades y disponibilidad de empleo.
Francia
Francia se ha visto muy afectada por el desempleo estructural. El país ha enfrentado recesiones debido a desastres naturales y movimientos de huelga que van deteniendo la recuperación económica.
El desempleo estructural surge del hecho de que una gran parte de la fuerza laboral de Francia está participando en empleos temporales de segundo nivel, con pocas posibilidades de ser promovidos a contratos a largo plazo, lo que obliga a la huelga.
Esto resulta en una falta de flexibilidad y poca movilidad laboral, dejando de lado a muchos trabajadores franceses que no se han adaptado a las nuevas tareas y habilidades. Los sindicatos y el gobierno francés están negociando para ayudar a frenar el desempleo estructural.
Industria periodística
Los avances tecnológicos han creado paros estructurales en la industria periodística. Los anunciantes se han alejado de los anuncios publicitarios en los periódicos para dirigirse a la publicidad basada en la web.
Los medios de noticias en línea que se encuentran en Internet han apartado a los clientes de los periódicos de papel. Tuvieron que ser despedidos diferentes empleados de los periódicos, tales como impresores, periodistas y trabajadores de rutas de entrega.
Sus habilidades se basaban en los diferentes métodos de distribución de las noticias del periódico. Por tanto, tenían que recibir un nuevo adiestramiento antes de calificar para un trabajo en el mismo campo.
Agricultores
Los agricultores en las economías de mercado emergentes son otro ejemplo de desempleo estructural. El libre comercio permitió a las corporaciones mundiales de alimentos acceder a sus mercados.
Esto dejó a los pequeños agricultores fuera del negocio. No podían competir con los precios más bajos de las empresas globales. Como resultado, se dirigieron a las ciudades en busca de trabajo. Este desempleo estructural existió hasta que fueron reentrenados, tal vez en un trabajo de fábrica.
Informática
En Argentina y otros países latinoamericanos han crecido las empresas de informática, pero los empleados que necesitan tienen un perfil que no se refleja en la población. Necesitan empleados, pero no contratan los que están disponibles porque estos no están suficientemente cualificados.
Industrialización 4.0
Las nuevas empresas que aplican nuevas tecnologías necesitan personal altamente cualificado. En países en vías de desarrollo puede ser un problema porque los nuevos profesionales puede que no tengan la formación requerida. Eso hace que estas empresas busquen empleados en otros países, dejando de lado a los profesionales nacionales.
Referencias
- Structural and Cyclical Unemployment. Tomado de: investopedia.com.
- Structural Unemployment. Tomado de: investopedia.com.
- Structural Unemployment, Its Causes, and Examples. The Balance. Tomado de: thebalance.com.
- Structural unemployment. Economics Help. Tomado de: economicshelp.org.
- Structural unemployment. Tomado de: en.wikipedia.org.