Los 7 Tipos de Reglamentos Principales
Los tipos de reglamentos son todas aquellas clasificaciones en las que se pueden encasillar a las diferentes normativas que se agrupan bajo el nombre de reglamento. La palabra reglamento es una derivación de la palabra reglas.
Es fácil concluir que un reglamento es un conjunto de reglas que establece algo o alguien y que son de obligatorio cumplimiento. En la sociedad, existen reglamentos que se aplican en muy diferentes instancias y tienen distintas funciones.
Generalmente, los reglamentos tienen como unidad básica a los artículos. En cada uno de ellos se establece una regla, norma o un procedimiento para cumplir la misma. Si son más extensos, los reglamentos pueden ser clasificados en capítulos o incluso en títulos.
Las personas que establecen las normativas que serán redactadas por medio de un reglamento suelen estar investidas de algún tipo de autoridad, especialmente legal. En muchas ocasiones, estas personas son elegidas por los miembros de la comunidad a la que pertenecen.
Los reglamentos pueden ser de muchos tipos y responden a distintas necesidades. Una de sus mayores aplicaciones es cómo auxiliar a normales legales, pero también son frecuentes los de carácter interno. Dependiendo de su tipo es que se emanarán las diferentes normas que tendrá su contenido.
Descripción de los diferentes tipos de reglamentos
Para la mayor comprensión de un término tan general como son los reglamentos, se hace necesaria una clasificación en distintos tipos.
De esta forma, se puede asimilar cuáles son las diferentes utilidades que tienen los reglamentos y en qué ámbitos se aplican.
Reglamento de leyes orgánicas
Este es uno de los tipos más frecuentes en los que se encuentran los reglamentos. Además, es el que más cobra importancia entre los tipos, debido a que ocupa el escalafón legal más alto.
Las leyes orgánicas son de importancia nacional y tratan temas fundamentales como la educación, el trabajo o la salud. Sin embargo, al ser temas tan extensos las leyes no pueden cubrir todo lo que les corresponde. Por ese motivo existen los reglamentos de leyes orgánicas.
Este tipo de reglamentos consiste en la creación de una estructura paralela a la ley orgánica que regula con exactitud todos los procesos y procedimientos que en ella se establecen.
De esta forma, la ley orgánica podrá ser aplicada a cabalidad y sin contratiempos interpretativos.
Reglamento de leyes ordinarias
Así como existen diferentes normativas de leyes orgánicas, los reglamentos también son aplicables a leyes de rango menor, como pueden ser las leyes ordinarias.
Aunque la aplicación de estas leyes suele ser menos general, existen determinadas leyes ordinarias que requieren de un procedimiento y una reglamentación para su correcto cumplimiento y aplicación.
Leyendo lo establecido en el reglamento de leyes ordinarias, los organismos judiciales y legales en general podrán solventar sus dudas ante los derechos y deberes que establece la ley.
Su composición, al igual que en los de las leyes orgánicas, suele estar conformada por un articulado, aunque tiende a ser más corto.
Reglamento interno empresarial
En todas partes se necesitan normas para garantizar la convivencia de todas las personas. Los sitios de trabajo no están exentos de eso, por lo que generalmente en empresas y compañías de distinto tamaño se suelen aprobar reglamentos internos de carácter empresarial.
En él se establecen todas las normativas que serán de obligatorio cumplimiento por parte de los trabajadores de la compañía.
Al tener la compañía distintas ramas, los reglamentos pueden diversificarse en ellas o incluso separarse en función del tipo de trabajador que es.
Es común que no haya el mismo reglamento para clientes y proveedores que para el personal obrero y administrativo.
Reglamento interno académico
Las instituciones educativas son un pilar fundamental en la sociedad. La necesidad de reglas en ellas es imperante. Por ese motivo, se establecen reglamentos internos de carácter académico que abarcan una multitud de requerimientos.
En instituciones como un colegio, el reglamento suele ser único y se restringe a establecer los deberes básicos que deben cumplir cada estudiante o trabajador.
En cambio, cuando se habla de estos reglamentos en instituciones como una universidad, suelen existir muchos.
Generalmente, hay un reglamento por procedimiento que se deba efectuar y es posible que estén amparados en el paraguas de un gran reglamento universitario.
Reglamento institucional
Es similar a los reglamentos internos empresariales, pero aplicados a instituciones públicas y del Estado. En él se establecen todas las normativas que son de obligatorio cumplimiento para los empleados de la institución, así como también para los proveedores que puedan existir.
Además, suelen establecerse cuáles son los altos cargos de la institución, sus funciones y los mecanismos de nombramiento de los mismos.
A diferencia de las empresas privadas, en las instituciones públicas los trabajadores pueden ser garantes del cumplimiento del reglamento institucional y tienen más libertad para exigir lo que ahí se encuentra normado ante los entes competentes.
Reglamento web
El mundo ya trascendió el papel. Hoy en día, millones de personas trabajan detrás de una computadora día tras día, por lo que los reglamentos se han incorporado al mundo digital.
Aunque en muchas ocasiones los trabajos establecen distintos reglamentos en línea, también estos se suelen aplicar en cualquier registro que se hace en Internet.
Por ejemplo, cada vez que alguien abre una cuenta de algún tipo en una red social, foro, cuenta de correo electrónico o muchos otros tipos, se deben suscribir unos términos y condiciones de la compañía que forman una especie de reglamento que se debe cumplir una vez adentro.
Reglamentos no escritos
En todas las casas hay reglamentos no escritos. Estos no tienen que estar normados en una estructura legal por medio de artículos para que puedan existir.
Por ese motivo existen los reglamentos no escritos, que son las normas básicas que se infiere que se deben cumplir en cualquier recinto.
Dentro de esta se encuentran las normas de convivencia entre las personas, especialmente en los lugares públicos.
También en este ámbito puede conseguirse la no discriminación, el respeto a los mayores o cumplir con las tareas asignadas en el hogar a las personas que lo habitan.
Referencias
- (1 de febrero de 2017). Reglamento interno del trabajo. Gerencie.com. Recuperado de gerencie.com.
- Government of Western Australia. (2003). Differences: Acts and Regulations. Department of the Premier and Cabinet. Government of Western Australia. Recuperado de slp.wa.gov.au.
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