Color gris: significado y psicología
El gris en la psicología del color tiene un significado de aburrimiento, lo anticuado y la crueldad. También de lo confiable, maduro e inteligente. El gris es cualquiera de los puntos de luminosidad media entre la máxima luz (blanco) y la luz nula (negro).
Es un color acromático, pero cuando tiene ligeras coloraciones se dice que se trata de un color grisáceo. En el habla común la gente suele decir expresiones como “vida gris” o “día gris”.
Por lo general significa que no se está triste ni feliz, sino en un punto medio. También se suele decir que “la vida no está hecha de blancos y negros”, que “también hay grises”. Se asocia el gris, entonces, con lo neutral o imparcial.
El simbolismo del color gris
El gris tiene asociaciones simbólicas muy arraigadas en casi todas las culturas del mundo. Un cielo gris nos coloca a la mayoría de las personas de un humor similar, cercano a la tristeza. De hecho, la mayoría de las asociaciones del gris son negativas. Aquí te hablaremos de todas ellas, iniciando por las más comunes.
Sin embargo, hay que acotar que para la psicología del color de Eva Heller, el plateado tiene sus propias asociaciones simbólicas, independientes a las del gris.
Vejez
El gris es el color del pelo cano y, por ende, de la vejez. Esta etapa de la vida se asocia a la sabiduría, pero también a la decrepitud. Hay un rechazo y temor social arraigado sobre la idea de envejecer. Aunque también persiste un respeto reservado para la sabiduría ancestral de los ancianos. La vejez que inspira el gris, por ende, está llena de contrastes.
Conformismo
Es también el color del conformismo (desde un polo negativo) o de la adaptación (desde un polo positivo). Ello pues el gris, a diferencia de los demás colores (salvo quizás el marrón) no tiene extremos propios. Sus extremos están representados por otros colores, por lo cual se considera el color de la falta de personalidad, del pasar desapercibido.
Lo anterior es la razón de que al gris se le conciba como el color de la mediocridad y lo aburrido. Pero también que se le tome como el color de la conciliación y la imparcialidad. En cualquiera de los casos, sea por mediocridad o imparcialidad, es un color desprovisto de pasión y emocionalidad. Ello, aunque también se suele asociar a la tristeza.
Eva Heller dice que el gris es “psicológicamente (…) el más difícil de ponderar: es demasiado débil para ser masculino (…), demasiado amenazante para ser femenino”. Y luego agrega “No es cálido, ni frío. No es espiritual, ni material”. Por esto lo llama “el color sin carácter”.
Sentimientos sombríos
Pero, del otro lado de esta falta de emocionalidad, el gris también se asocia a los sentimientos sombríos. Estados emocionales como la preocupación, la inquietud y la culpa se asocian al gris. También a lo desapacible: el enfado o desagrado, lo inestable. El duelo, por razones similares, suele ser un estado asociado a este color.
Mal clima
El gris también es el color del mal clima y por ello se le asocia a malos augurios, malas noticias, crisis. Por extensión, es el color de la injusticia, lo ilegal y lo secreto. Por ejemplo, en derecho se llama “zona gris” al espacio en que no se sabe si algo es penado o permitido. Los criminales suelen aprovecharse de estas zonas grises para hacer sus fechorías.
Aburrido y olvido
Por último, el gris es el color de lo derruido y olvidado. Un espacio abandonado por el hombre se llena de polvo y telarañas grises.
Un objeto destruido por el fuego se reduce a cenizas. Por ello, el gris es también el color del aislamiento y la soledad. Una referencia cultural de cómo el gris representa todo esto es Guernica, el famoso cuadro de Picasso.
Aspectos positivos del color gris
Por ser el gris un color tan variable de acuerdo a la cantidad de luz que posea, tiene distintos significados simbólicos. Mientras más oscuro y cercano al negro sea, se asociará más a lo elegante, misterioso y dramático. Mientras más claro y cercano al blanco sea, más se asociará a lo calmante y a la capacidad de sortear situaciones difíciles.
Cuando se inventó la cámara fotográfica solo era posible crear imágenes en blanco y negro o, lo que es igual, en escala de grises. Una vez surgió la fotografía a color se temía que la fotografía en blanco y negro desaparecería, cosa que nunca sucedió. Ello, porque una imagen en escala de grises luce siempre elegante, artística, poética.
Se suele decir que el gris es un color sin vida, personalidad, emoción o carácter. Pero, cuando se unen en una misma composición muchos tonos de grises, de alto contraste entre sí, adquiere mucha vida, personalidad, emoción y carácter. Por eso una fotografía en blanco y negro puede transmitir todo el espectro de emociones humanas.
Trabajo
Por otra parte, el gris es un color muy bienvenido en el mundo del trabajo y los negocios. Según los expertos, es uno de los mejores colores a elegir durante una entrevista laboral, porque refleja profesionalismo y sofisticación. Todo ello, sin distraer o intimidar.
Lo más recomendable, en estos casos, es equilibrarlo con otro color en la corbata o joyería, que no sea blanco, negro o marrón. El gris, entonces, sobre todo el oscuro, es un color ideal para trabajos corporativos, de manejo de cuentas o servicios financieros. También para abogados y personas en posiciones de gerencia.
El gris es un color conservador y serio, lo cual es un rasgo positivo para muchos contextos. Por eso suele usarse mucho en el empacado de productos de rango alto, comúnmente combinado con azul o dorado. También la tecnología se aprovecha del color gris claro, pero ahora con una asociación contraria: modernidad.
Seguridad
Otras asociaciones positivas hacia el gris es que refleja seguridad, confianza y modestia, en la misma medida que inteligencia, conocimiento y sabiduría. En el mundo de los negocios es muy valorado porque se le asocia con discreción y autocontrol, además de alto nivel de compromiso y pulcritud.
Estabilidad
Finalmente, el gris puede dar una sensación de calma, estabilidad y compostura, ya que no es un color estimulante. Pero un exceso de él puede volver a los espacios algo depresivos. Por ello, siempre se recomienda combinarlo con colores más vivos. De esta forma, deja la sensación de ser el punto de partida para cosas positivas por venir.
No todo es negativo con el gris, entonces, como pudimos notar. Si se le sabe usar en el contexto y la proporción adecuadas, puede ser de mucha utilidad y resultar bienvenido. Ahora faltaría saber qué significado tiene cada una de las variaciones de este color. Podrás enterarte de esto justo en el siguiente punto.
Si tu color favorito es el gris, tu personalidad es…
Las personas que gustan del color gris, pero sobre todo las que lo consideran su color favorito, podrían tener varias características en común en su personalidad. Lo mismo que las que sienten rechazo, pero más aún, las que lo consideran el color menos agradable.
En principio, es sencillo suponer que los que gusten del gris tendrán algunos de los rasgos antes mencionados, tanto del lado positivo como del negativo. Y los que rechazan el color, tendrán rasgos de personalidad contrarios a los abordados en este artículo, o cuando menos diferentes.
Si te gusta mucho el gris, la invitación es que aproveches la lista de rasgos de personalidad de a continuación para que analices qué tanto se parece a ti. Recuerda que esto no es una ciencia exacta o una teoría de la personalidad con gran respaldo académico, pero puede ser interesante apuntar las similitudes y diferencias que encuentres contigo.
1. Son personas neutrales sobre diferentes situaciones de la vida, pero podrían llegar a ser indiferentes o indolentes ante estas situaciones.
2. Son personas que valoran la calma y rehúyen del caos, incluso pudiendo llegar a preferir el aislamiento o sintiendo que no encajan en ningún lugar. En la misma línea, no gustan de las emociones elevadas y prefieren la estabilidad y la seguridad.
3. Son personas prácticas y conservadoras. Les gustan las cosas ya conocidas y que saben que funcionan. No suelen, por ende, arriesgarse demasiado o salir de sus rutinas para intentar cosas nuevas.
4. No suele gustarles llamar la atención, por lo que pueden ser buenos camuflándose, actuando de formas que puedan pasar desapercibidos.
5. Pueden ser personas muy confiables, discretas, tranquilas y pacíficas, por lo que pueden ser los candidatos ideales para confiarles secretos o para pedirles ayuda en situaciones difíciles. Ello a pesar de su desagrado por el caos.
6. Son personas trabajadoras y constantes, que no se distraen o dilatan el inicio de sus tareas, y no detienen hasta verlas completadas. Siempre tendrán un alto compromiso y lealtad por los trabajos en los que participen.
7. En el polo contrario, pueden ser personas indecisas y faltas de confianza, por lo que, en ocasiones, pueden pasar de un punto de vista a otro, bien sea por complacer a otros o por no poder tomar una decisión.
Bibliografía
- Heller, E. (2000). Wie Farben auf Gefühl und Verstand Wirken. Droemer, Múnich.