Qué es el coaching y cómo promueve tu crecimiento profesional y personal
¿Sabes lo que es el coaching y cómo puede apoyarte en tu desarrollo profesional y personal? ¿Te resulta difícil dar el primer paso hacia la consecución del objetivo que tienes en mente de forma clara y concreta?
Hay momentos en tu vida en los que sientes que quieres hacer un cambio y buscas recursos dentro de ti mismo, aunque a menudo no sepas cómo utilizarlos. El coach es la persona que puede ayudarte a lo largo de este camino.
Cambiar tu actitud hacia la vida es el primer paso que debes dar para concentrarte en tu objetivo y lograr el cambio que deseas. Este breve artículo te hará aprender más sobre el coaching, entender cómo puede ayudarte y profundizar en los beneficios que puedes obtener con ello.
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¿Qué es el coaching?
La palabra inglesa coach significa a la vez entrenador y orientador; el primero te estimula a dar lo mejor de ti mismo, usando toda tu energía y cualidades, el segundo acelera el viaje desde un punto de partida hasta un punto de llegada.
El coaching es una combinación de ambos: por un lado, el coach te apoya y te estimula, y por el otro, te proporciona las herramientas para acelerar ese "viaje" que parte del presente percibido y llega al futuro deseado.
Se establece una relación de facilitación entre el coach y el paciente, pero depende del paciente dar cada paso, conscientemente, a lo largo de su viaje de cambio. El coaching es una relación de colaboración con el objetivo de ayudarte a obtener resultados óptimos tanto en el ámbito laboral como personal.
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El coaching personal y empresarial: las diferencias esenciales
Habrás notado que siempre hay otra palabra al lado de la palabra coaching: personal, de negocios, corporativo, ejecutivo... Esta es sólo una forma de identificar los temas y contextos en los que se realiza el coaching.
Cuando se habla de coaching personal se hace referencia a su uso ante temas relacionados con la vida personal: las relaciones familiares, la realización de proyectos personales, la salud...
En cambio, cuando el tema es el trabajo, si el coaching se realiza en una empresa, hablamos de coaching empresarial o ejecutivo; si se realiza fuera de la empresa, hablamos de oaching de carrera (cuando el objetivo es encontrar, cambiar o mejorar el puesto de trabajo).
Finalmente, en la empresa, si las figuras involucradas son los llamados niveles C (Empresarios, CEOs, CFOs y COOs), hablamos de coaching ejecutivo. Para el resto de las figuras hablamos de la empresa.
Ejemplos de objetivos de coaching personal son:
- Realizar un sueño que está en el cajón porque "el momento adecuado nunca llega".
- Mejorar las relaciones con los demás.
- Tener un apoyo, una comparación, durante la realización del propio proyecto.
- Mejorar la gestión del tiempo y/o el estrés.
- Enfrentar con más confianza los cambios en su vida familiar.
- Trabajar en tu enfoque de la resolución de problemas.
- Gestionar mejor los conflictos.
- Mejorar la resistencia personal.
El coaching empresarial/corporativo, por ejemplo, es útil para:
- Desarrollar el liderazgo personal.
- Aprender a motivar a los empleados.
- Trabajar en el enfoque propio para la resolución de problemas.
- Desarrollar tus propias habilidades.
- Facilitar la asunción de nuevas responsabilidades.
- Enfrentar un cambio de rol/trabajo con mayor confianza.
- Mejorar las relaciones interpersonales.
- Facilitar la transferencia en el trabajo de los conceptos aprendidos durante un curso de capacitación.
- Mejorar la gestión del tiempo y/o del estrés.
Los beneficios del coaching
En este punto, después de explicar qué es el coaching y sus objetivos, hablemos de los beneficios que experimentarás cuando decides seguir la ruta del coaching.
Los verdaderos beneficios del coaching son:
- Tener un compañero con el que puedas trabajar para lograr tu objetivo, que te apoye, sostenga, anime.
- Ahorrar tiempo. Se le ayudará a no caer en distracciones, digresiones, una vez que empiece el camino que está seguro de "llegar a la meta".
- Limitar la posibilidad de cometer errores porque habrá hecho un análisis exhaustivo antes de poner en práctica el plan de acción.
- Alcanzar las metas que te propongas.
Además, el camino del entrenamiento favorece:
- Una mayor conciencia de tu propio comportamiento y de la dinámica de tus relaciones.
- El uso de los talentos y fortalezas personales en diferentes áreas de la vida.
- La regulación de tus emociones y estados de ánimo.
- La reducción del estrés.
- La identificación de los recursos propios y desarrollo de la capacidad de recuperación.
- La salida de los esquemas fijos y las mentalidades limitadoras.
- El proceso de análisis y resolución creativa de problemas.
- La capacidad de decidir y gestionar los cambios y proyectos.
- El redescubrimiento del centro y el equilibrio de uno mismo.
- La alineación entre valores, decisiones y comportamientos.
- La autonomía, la confianza en sí mismo y la autoestima.
En definitiva, con el coaching puedes mejorar tu rendimiento, tus relaciones y tu calidad de vida.