30 Ejemplos de Igualdad
La igualdad es un estado en el que todas las personas dentro de una sociedad específica o grupo aislado tienen el mismo estatus en ciertos aspectos. Estos aspectos incluyen derechos civiles, libertad de expresión, derechos de propiedad y tener el mismo acceso a ciertos bienes sociales y servicios.
El concepto de igualdad social también incluye las definiciones de igualdad económica, equidad sanitaria y otras seguridades sociales. También incluye igualdad de oportunidades y obligaciones, por lo tanto involucra a toda la sociedad.
La igualdad social también requiere de la ausencia de una clase social legalmente impuesta o de castas, y la ausencia de discriminación motivada por una parte alienable de la identidad de una persona. Esto incluye sexo, género, raza, edad, orientación sexual, origen, clase, ingreso, lenguaje, religión, opinión, salud o convicción.
Eso quiere decir que estos aspectos no deben resultar en un tratamiento desigual bajo la ley y no debe reducir las oportunidades de manera injustificable. Las oportunidades igualitarias se pueden interpretar como ser juzgado por una habilidad, que es compatible con una economía de libre mercado.
Los problemas relevantes son de desigualdad horizontal; la desigualdad de dos personas del mismo origen y habilidad y oportunidades diferentes dadas a los individuos.
Ejemplos de igualdad
-El movimiento de liberación femenina. Este movimiento apoyaba la libertad de las mujeres y proclamaba que las mismas debían tener un estatus social igualitario.
-El Acto de Sueldo Igualitario (EPA por sus siglas en inglés). Esta ley prohíbe la discriminación basada en hombres y mujeres que actúan bajo condiciones similares de trabajo.
-Cuando todas los niños de una sociedad o grupo tienen las mismas oportunidades de educación, sin importar sus antecedentes familiares y socio económicos.
-Las personas negras en Estados Unidos tienen los mismos derechos que las personas blancas. En una época no podían disfrutar de todos los derechos legales, incluyendo votar, el uso de transporte público, y el derecho a participar en elecciones publicas.
-La no discriminación en contra de los individuos con discapacidad en aplicaciones de trabajo, contratos, despidos, compensaciones, condiciones, etc.
-Cuando un empleador o jefe trata a todos sus empleados por igual, sin importar su religión. Esto significa que no debe tener requerimientos específicos o imponer estándares mas estrictos de ascenso para personas de distinta religión.
-Que una persona judía pueda tener un horario de trabajo flexible para poder practicar su religión.
-La libertad que tiene la comunidad LGBTI para trabajar en cualquier campo laboral, específicamente en cualquier puesto de las ramas ejecutivas.
-Cuando las personas son juzgadas por la ley específicamente por su actos y no por su raza o género.
-Si todos los miembros de una sociedad disfrutan de la misma distribución de oportunidades en la vida.
-El Acto de Discriminación de Embarazo (PDA por sus siglas en inglés). Esta ley federal prohibe la discriminación basada en el embarazo, nacimiento o condiciones médicas relacionadas de las mujeres.
-La Orden Ejecutiva 13087 prohibe la discriminación basada en orientaciones sexuales en ambientes laborales.
-Cuando todos los grupos de una sociedad tienen la misma cantidad de poder, por lo tanto disfrutan de los mismos beneficios.
-Que sea ilegal el hecho de que un individuo tome represalias hacia otro basándose en características discriminatorias.
-El hecho de que un empleador o jefe contrate a los individuos basados en su habilidad, no en su pertenencia a alguna religión.
-Un empleador también debe prohibir la discriminación intencional y políticas neutrales de trabajo que excluyen desproporcionadamente a las minorías y que no están relacionadas con el trabajo.
-Que en un trabajo las mujeres sean pagadas lo mismo que los hombres por realizar el mismo trabajo.
-Cuando las universidades juzgan de igual manera a sus aplicantes y futuros estudiantes, sin importar sus antecedentes socio económicos.
-Cuando un profesor atiende todas las dudas o correos que puedan tener los individuos, sin importar si son mujeres, personas negras, homosexuales, de religión distinta, etc. ya que se ha demostrado que en muchas oportunidades las minorías suelen ser relegadas o se les da menos importancia.
-Los países que han reconocido el matrimonio entre personas del mismo sexo.
-Las viviendas tienden a ser un punto de desigualdad de condiciones. Un ejemplo de igualdad social sería si los indigentes y las personas que viven en proyectos de viviendas estén en el mismo nivel de jerarquía que los individuos que viven en mansiones multi millonarias.
-Cuando todos los individuos de una sociedad heredan la misma cantidad de fortuna a través de su familia.
-Las personas deben ser contratadas sin importar su ascendencia. No importa si son de nacionalidad mexicana, ucraniana, filipina, árabe, india, etc. Todos deben tener las mismas oportunidades de empleo, sin importar su nacionalidad.
-Cuando se les concedió a las mujeres el derecho al voto.
-El Acto de Empleo por Discriminación de Edad (ADEA, por sus siglas en inglés). Esta ley protege a los individuos que tienen 40 años o más. Las protecciones de la ADEA aplican tanto a los empleados como a los potenciales aplicantes.
-Bajo esta ley, no se debe discriminar en contra de una persona por su edad con respecto a cualquier término, condición o privilegio de empleo. Esto incluye contrataciones, despidos, ascensos, compensaciones, beneficios, asignaciones de trabajo y entrenamiento.
-Que las personas de raza negra sean capaces de votar. Durante un largo período de tiempo, esto estaba prohibido.
-Los estudios que se concentran en determinar los niveles de discriminación por género, raza, orientación sexual y sexo. De esta manera se puede trabajar para eliminarla.
-Que una persona musulmana pueda ser contratada sin prejuicios ni problemas debidas a su religión.
-Cuando en una sociedad, todos los miembros sean capaces de expresar sus opiniones libremente, sin temor a recibir represalias o agresiones físicas o verbales por su discurso.
-Cuando todas las personas de un grupo tienen acceso a los mismos servicios de salud.
Referencias
- Social equality. Recuperado de wikipedia.org
- Sociology of social inequality en Social Sciences (2017). Recuperado de thoughtco.com
- What is social equality. Recuperado de innovateus.net
- Social equity. Recuperado de wikipedia.org
- Social equality en Society and beliefs. Recuperado de factmonster.com
- Types of prohibited discrimination. Recuperado de csosa.gov
- Discrimination in the workplace. Recuperado de topics.hrero.com