¿Cuánto gana un piloto de avión en Colombia?
El salario de un piloto en Colombia depende de muchos factores tales como la aerolínea, el rango del piloto y las horas de vuelo. Hay una escasez masiva de piloto a nivel mundial. El crecimiento global de la aviación junto con el crecimiento económico en India, África, Estados Unidos, Asia, Nueva Zelanda y la Unión Europea ha aumentado la demanda de pilotos internacionales.
Existen nuevas tecnologías que también contribuyen al aumento de la demanda como nuevas tecnologías (B787, A350) que permiten vuelos entre ciudades que nunca antes habían estado conectadas.
El crecimiento de aerolíneas como Gulf Airlines y Turkish Airlines también mejora el mercado laboral de los pilotos. Los bajos precios del petróleo aumentan las ganancias de las aerolíneas, lo que permite una mayor demanda de crecimiento a corto plazo.
Índice del artículo
Avianca es la marca comercial que representa a las aerolíneas latinoamericanas integradas en Avianca Holdings S.A. Su fuerza de trabajo de más de 20.000 empleados ha sido reconocida por proporcionar un excelente servicio de clase mundial.
Especializada en transporte aéreo de carga y pasajeros, atiende a más de 100 destinos directos en 28 países de los continentes americano y europeo con su moderna flota de 180 aviones de corto, mediano y largo recorrido.
A través de su membresía con Star Alliance, Avianca ofrece la posibilidad de conectarse a más de 1.300 destinos en 192 países a nivel mundial.
A través de LifeMiles, el programa de fidelización, la aerolínea ofrece una amplia gama de beneficios y opciones de viaje a sus más de 6 millones de miembros registrados.
Sueldos
En Colombia, el sueldo promedio de un comandante o capitán en Avianca es de 125.000 dólares americanos al año.
El primer oficial o capitán en segundo rango gana 70.000 dólares americanos. El capitán en oficio gana entre 20.000 y 50.000 dólares americanos dependiendo su experiencia.
Para ser piloto en Avianca hay que pasar por un proceso estricto de contratación que consta de varias etapas.
- La primera etapa consiste en una prueba de conocimiento de la aviación y una entrevista con el jefe inmediato.
- La segunda etapa consta de un examen con un simulador.
- La tercera etapa consiste en una entrevista psicológica y dos escritos.
- La cuarta etapa consiste en una entrevista personal con el Director de Operaciones.
Proceso de contratación en Avianca
El proceso de contratación de pilotos en Avianca dura de 1 a 3 meses. Este proceso incluye exámenes para saber el nivel de inglés de quien aplica, incluye también dinámicas y exámenes en grupos y se pone a prueba la capacidad de negociación de quien aplica por el trabajo.
La experiencia laboral en el area influye definitivamente en el sueldo que esta aerolínea ofrece a la hora de la contratación. Un examen de matemáticas también es parte del proceso para ser contratado.
Otros sueldos en Avianca
- Gerente de cuentas corporativas: 74.121,00 $ (dólares americanos) al año.
- Asistente de vuelo: 12-13 $ por hora
- Director: 126.000 dólares americanos al año.
Beneficios
Los empleados a tiempo parcial no reciben beneficios como el cuidado de la salud. Sólo un vuelo gratis por año.
Lista de beneficios basada en informes de empleados actuales y antiguos:
Seguros, Salud y Bienestar
- Seguro de salud
- Seguro dental
- Cuenta de gastos flexible
- Seguro de la visión
- Cuenta de Ahorros para la Salud
- Seguro de vida
- Seguro de vida suplementario
- Seguros de invalidez
- Cuidado de la salud en el sitio
- Cuidado de la salud mental
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento
Beneficios financieros y de retiro
- Plan de pensión
- Plan de retiro
- Plan de compra de acciones para empleados
- Bono de desempeño
- Opciones de almacenaje
- Plan de Incentivos de Capital
- Compensación Laboral Suplementaria
- Donación de regalos de caridad
Familia y Paternidad
- Licencia de Maternidad y Paternidad
- Trabajar desde casa
- Asistencia de fertilidad
- Cuidado de Dependientes
- Asistencia de adopción
- Cuidado de niños
- Horas reducidas o flexibles
- Licencia militar
- Licencia Médica Familiar
- Permiso prolongado no pagado
- Vacaciones y tiempo libre
- Vacaciones y tiempo libre
- Días en convalecencia
- Vacaciones pagadas
- Tiempo libre para voluntarios
- Sabático
- Licencia de duelo
Descuentos
- Descuento para empleados
- Almuerzo o bocadillos gratuitos
- Programa de Asistencia al Empleado
- Membresía de gimnasio
- Cheques de viajero y asistencia
- Beneficios para mascotas
- Descuento para celulares
- Vehículo de la empresa
- Eventos sociales de la empresa
- Conserje de viajes
COPA Airlines opera en Colombia aunque es una aerolínea panameña.
El sueldo de un piloto en esta aerolínea es de 6 mil a 12 mil dólares americanos mensuales más viáticos, dependiendo del rango y la experiencia del piloto.
Proceso de selección de pilotos en COPA
Los candidatos aspirantes tendrán que cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser ciudadano panameño y / o socio de Copa con residencia panameña
- Más de 20 años de edad (Los individuos entre 18 y 20 años de edad pueden solicitar el programa, sin embargo, una vez que hayan completado el entrenamiento, no podrán comenzar a trabajar en Copa hasta que cumplan los 21 años)
- Tener por lo menos el bachillerato completado
- Haber alcanzado un nivel de inglés de 4 en cursos OACI, o mayor
- Tener un certificado médico de primera clase
Después será contactado por un representante para entregar los siguientes documentos:
- Formulario de solicitud (enviado previamente por correo electrónico)
- Currículum
- Copia de su identificación panameña
- Diploma de escuela secundaria
- Certificado Médico Clase 1, actualizado por Aeronáutica Civil
- Certificación en Inglés de la OACI (Mínimo: Nivel 4):
Si ya posee una licencia de piloto (PPL, habilitación de instrumentos, etc.), deberá recibir un Certificado de Nivel de Inglés de la OACI de la Autoridad de Aviación Civil.
Si no posee una licencia de piloto, puede obtener un Certificado de Nivel de Inglés de uno de los Asesores Certificados de la OACI.
- Copia de la licencia de piloto (si la tiene)
- Créditos universitarios de la universidad (si usted está cursando una carrera en cualquier universidad)
Los aspirantes a candidatos que cumplan con los requisitos y posean la documentación mencionada, serán sometidos a un riguroso proceso de selección con estándares internacionales, que será administrado por Copa Airlines.
- Primero hacen un análisis de sangre y orina
- Se hace una prueba con polígrafo.
- Prueba con simulador: King Air 200 FTD
- Entrevista con gerente de recursos humanos y con el jefe inmediato
- Examen de conocimientos generales
- Evaluación psicológica
- Examen grupal
Para hacer una carrera de piloto en COPA, se requieren de unos 45.000 dólares americanos.
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