Patrones culturales: características, tipos y establecimiento
Los patrones culturales son un conjunto de normas que rigen el comportamiento de un grupo organizado de personas, en función de sus tradiciones, costumbres, hábitos, creencias, ubicación geográfica y experiencias, para establecer unos modelos de conductas.
La cultura favorece la afinidad entre los individuos que viven en una misma sociedad, quienes se sienten identificados entre sí al escuchar una canción, al probar una comida, al ver una vestimenta, un baile, oír cuentos, dichos, creencias, etc., porque les son conocidas.
Todos estos aspectos al ser compartidos por un grupo de personas, conforman la cultura de una sociedad, determinada por todo ese conjunto de costumbres, tradiciones y formas de interactuar con su medio para convivir en comunidad.
¿Qué es la cultura?
La cultura vista desde un concepto más amplio, abarca el total de las generaciones humanas que han vivido por el transcurrir de los años, junto con sus formas particulares de comunicarse e interactuar entre ellas.
Es por ello que las características de la cultura indican que: se aprende, se transmite y proporciona satisfacción. De manera más específica podemos afirmar que:
- La cultura se aprende. Ya que resulta de la interacción entre los individuos, los aspectos culturales de cada grupo son aprendidos mediante la socialización.
- La cultura se transmite. La acumulación de experiencias y aspectos culturales de una comunidad se transmiten de generación a generación, se extiende e integra a las personas.
- La cultura proporciona satisfacción. Satisface el autoestima tanto de la persona que entrega sus valores de identidad, como el de la comunidad, que lo recibe y se compromete en consolidar ese sistema social.
Establecimiento de patrones culturales
Se entiende que cada modelo cultural presenta una serie de conductas aprendidas, para orientar a las personas sobre cómo se debe reaccionar ante algunas situaciones y en determinados lugares.
Estos modelos de comportamiento van cambiando de acuerdo a los adelantos, a la tecnología y a la integración de personas con diferentes costumbres y tradiciones, las cuales después de un tiempo se vuelven propias de una comunidad.
En resumen, los patrones culturales son los modelos o esquemas, utilizados por las sociedades para controlar el comportamiento de las personas que la integran.
¿Cómo se forman?
Los patrones culturales se van formando de acuerdo a la región donde vivan las personas, las actividades económicas que se realicen allí, el nivel académico y los grupos de amistades que frecuenten, entre otros factores, hasta llegar a establecer un modelo o esquema de valores.
Dichos esquemas, contienen un conjunto de normas que sirven de guía para enfrentar una situación determinada o simplemente interactuar en sociedad, que no son obligatorios de cumplir, pero que cuentan con la aprobación de la comunidad.
No obstante, el hecho de pertenecer a una localidad con determinados esquemas de conducta, no implica que se deban asumir estos modelos y tomar todo lo que la comunidad acostumbre, sino aquellas que la persona considere que se adaptan a sus principios.
Debe evitar romper los modelos que ya tengan establecidos en la comunidad y sin tratar de imponer nuevas ideas. De igual forma los patrones que ya han sido asumidos, la mayoría de las personas los ponen en práctica, debido a que es más fácil adaptarse a la sociedad acoplándose a ellos.
De tal forma que, para establecer estos modelos de comportamiento y que lleguen a orientar las acciones conscientes e inconscientes, se deben poner en práctica consecutivamente, hasta que sea un hábito de conducta.
Valores y esquemas de conducta
Al vincular los valores con el comportamiento se observa que tanto el respeto y la higiene, así como la responsabilidad pueden formar un patrón de conducta, y reflejar una imagen de las personas adaptada a cualquier modelo cultural dentro de la sociedad. A manera de ejemplos se presentan:
- El respeto: da muestra de la aceptación de las personas con tolerancia, equidad y humildad.
- La pulcritud: permite demostrar las normas de higiene, para mantener limpio los espacios y no ensuciar el de los demás.
- La responsabilidad: demuestra el interés de las personas por ganar la confianza y el reconocimiento de los demás por su desempeño.
Características de los patrones culturales
- Presentan modelos de comportamiento.
- No son reglas establecidas estrictamente.
- Las personas tienen la libertad de asumirlas o no.
- Las sociedades los imponen como normas de conducta.
- Cambian de acuerdo a las regiones, países, comunidades y épocas.
- Facilitan la adaptación de una persona a un grupo social.
- El nivel de académico de las personas influye en la práctica de los modelos culturales.
Tipos de patrones culturales (clasificación)
Estas normas se constituyen de acuerdo a las costumbres y hábitos, de una región, ciudad o país y se pueden clasificar: por definición, dimensión, evolución, perfil, orientación.
Modelo cultural por definición
- Temático: entidad social, religiosa o mercantil.
- Trascendental: resuelven situaciones de adaptación al medio y de convivencia.
- Mental: prohíben presiones, impulsos y diferencian a las personas con respecto a las demás.
- Estructural: interrelaciona ideas y comportamientos modelados.
- Simbólica: símbolos comunes que son compartidos por varias sociedades.
Modelo cultural por dimensión
- Global: abarca las conductas comunes en las sociedades de internacionales.
- Total: integrado por la suma de los aspectos que son particulares dentro de una misma sociedad.
- Específico: implica las conductas compartidas por un grupo que se une a la cultura general y tienen diferencias.
Modelo cultural por evolución
- Primitivo: presenta bajo nivel de desarrollo técnico.
- Civilizado: se observan factores que impulsan el desarrollo a la sociedad.
- Analfabeta o pre-alfabeta: su tipo de comunicación es verbal y hablado porque no han adquirido la lectura ni la escritura.
- Alfabeta: para su interacción la lectura y la escritura están incorporadas al lenguaje.
Modelo cultural por perfil
- Sensitivo: se presenta por medio de los sentidos, valiéndose de estos recursos para su interacción.
- Racional: aplica la razón en sus patrones y presenta productos evidentes.
Modelo cultural por su orientación
- Posfigurativo: es generacional, tomada de los antepasados y se da específicamente entre los pueblos primitivos, es una cultura que busca en el pasado sus guías de conductas para repetirla en el presente.
- Configurativo: es actualizado, no busca el pasado, sino que resalta la conducta de los contemporáneos. Las personas imitan patrones de comportamiento que copian de su generación actual.
- Prefigurativo: proyecta modelos nuevos a seguir en situaciones futuras, innovando con normas y comportamientos novedosos y que son aceptados para una nueva generación, aunque no sigan el modelo de los padres completamente, pero si lo toman como antecedente.
Referencias
- Tolosana, C. (2007). Introducción a la antropología social y cultural. Madrid, Ediciones Akal
- Gilbert, J. (1997). Introducción a la sociología. Santiago de Chile, LOM Ediciones
- Patrones culturales del ser humano. Recuperado de: prezi.com
- Patrones culturales. Recuperado de: es.calameo.com
Patrones culturales. Recuperado de: laestrella.com.pa.