Objetivo (qué es, significado, concepto, definición)
¿Qué es un objetivo?
Un objetivo es una meta, una finalidad, un lugar a donde queremos llegar o una cosa que ansiamos poseer. Nuestros deseos personales son objetivos: viajar a un destino determinado, adquirir un móvil de última generación, asistir a la universidad o tener éxito en una profesión.
Aprender una habilidad u obtener conocimientos sobre una materia también pueden ser objetivos.
Los objetivos se caracterizan por su precisión y su viabilidad. Precisión quiere decir que limitan con exactitud la meta que se desea alcanzar. La viabilidad es que sean alcanzables, realistas.
Hay diversos tipos de objetivos: de investigación, de aprendizaje, de desarrollo sustentable, objetivos personales, empresariales. Te hablaremos de algunos de ellos.
Objetivos de investigación
Una investigación es un conjunto de procesos que se llevan a cabo con el propósito de hallar la solución a un problema o generar conocimiento en relación con un fenómeno.
Los objetivos son cada una de las actividades clave que se deben realizar para poder alcanzar la meta de la investigación. Son como escalones que, en sucesión y de manera sistemática, conducen al investigador a la respuesta que busca.
Los objetivos de investigación tienen tres características:
1. Son precisos
Limitan de manera clara cuál es la acción que se debe llevar a cabo, bajo cuáles condiciones o en cuál contexto.
2. Son coherentes con el planteamiento del problema
Deben ser diseñados de modo que efectivamente conduzcan a la raíz del problema de investigación, sin desviarse por caminos que no son relevantes para la indagación o que guardan poca relación con ella.
3. Son alcanzables
Los recursos y herramientas necesarios para alcanzar los objetivos deben estar al alcance del investigador.
Objetivos de aprendizaje
Los objetivos de aprendizaje exponen de manera precisa y explícita cuál competencia, habilidad, conocimiento o conducta habrá aprendido el estudiante al concluir el período formativo.
Un objetivo de aprendizaje responde a las siguientes interrogantes: ¿qué contenidos deben conocer y saber aplicar los estudiantes al finalizar el curso?; ¿qué habilidades deberían haber desarrollado?
Para saber si un estudiante ha alcanzado o no un objetivo de aprendizaje se le aplica una evaluación, que puede consistir en un examen, la elaboración de un trabajo escrito o la exposición en clase de algún tema relacionado con el objetivo a evaluar.
Los objetivos de aprendizaje son de mucha utilidad para seleccionar los contenidos que se explicarán, las estrategias de enseñanza-aprendizaje y el tipo de evaluación que se aplicará.
Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS)
La sustentabilidad o sostenibilidad es un modelo de desarrollo económico que busca conciliar la actividad industrial y la preservación del medioambiente.
En la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un documento publicado por la ONU en 2015 y suscrito por 193 países, se establece la ruta para lograr avances significativos en materia de desarrollo sustentable para el año 2030.
Esa ruta está formada por los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible. Estos son:
- Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
- Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible.
- Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos y todas en todas las edades.
- Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
- Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
- Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos.
- Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos.
- Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.
- Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación.
- Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos.
- Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
- Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles.
- Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
- Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, mares y recursos marinos para lograr el desarrollo sostenible.
- Proteger, restaurar y promover la utilización sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar de manera sostenible los bosques, combatir la desertificación y detener y revertir la degradación de la tierra, así como frenar la pérdida de diversidad biológica.
- Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
- Fortalecer los medios de ejecución y reavivar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.
Objetivos personales
Pueden ser deseos, pero también metas o promesas que nos imponemos a nosotros mismos.
Los objetivos personales nos proporcionan motivación, el combustible que pone en movimiento nuestra dimensión emocional y que resulta imprescindible para el bienestar de cualquier persona.
Pero los objetivos personales también dan sentido a nuestra vida, tanto en la acepción literal de la palabra, es decir, dirección, orientación, como en la más metafórica de contenido o substancia.
Ejemplos
Algunos ejemplos de objetivos personales son los siguientes: adelgazar, adoptar hábitos alimenticios más sanos; conseguir un empleo mejor remunerado, o ascender en el empleo actual; encontrar una pareja adecuada, estudiar una carrera o un posgrado, convertirse en una cantante o actriz famosa, jugar mejor al tenis, ser más paciente, emigrar a otro país, ganar una elección política, entre muchos otros.
Objetivos empresariales
Son aquellas metas que una empresa se pone a corto, medio y largo plazo con los recursos que tiene en la actualidad y con los que prevé tener en el futuro. Con los objetivos, la empresa sabe dónde está, adónde quiere llegar y cómo lo conseguirá.
Es una especie de hoja de ruta que le indica el camino, utilizando los recursos que tiene a la mano (tanto financieros como humanos y tecnológicos).
Los objetivos empresariales deben ser realistas, es decir, alcanzables; coherentes entre sí y con el sentido de la empresa; medibles (para saber si se alcanzan o no) y deben suponer un reto para la empresa, que al alcanzarlos habrá experimentado una mejora.
Objetivo en fotografía
El objetivo es una parte de las cámaras fotográficas cuya función es dirigir los rayos de luz hacia el sensor y definir la imagen.
El objetivo consiste en varias lentes convexas que concentran los rayos de luz que pasan a través de ellos en un punto determinado, llamado foco.
Tipos de objetivo
Ojos de pez
Se caracteriza por su gran amplitud de visión, que alcanza en algunos casos hasta los 220 grados. Tiene una distancia focal de entre 6 y 16 milímetros. Tiende a deformar las líneas rectas.
Gran angular
La distancia focal de este tipo de objetivo va de los 18 a los 35 milímetros, mientras que su ángulo de visión oscila entre los 63 y los 180 grados. Aportan realismo a la foto por su nitidez, pero suelen distorsionar los márgenes.
Referencias
- (s/f). Objetivos de aprendizaje. A Universidade da Coruña. Tomado de udc.es.
- Ávila Baray, H.L. (2006). Introducción a la metodología de la investigación. Edición electrónica. Tomado de eumed.net.
- Casas, A. (2008). Curso de Fotografía: 7. Tipos de objetivos. Tomado de xatakafoto.com.
- Hernández Sampieri, R. (2014). Metodología de la investigación. México: McGraw-Hill / Interamericana Editores.
- Monteagud Rubio, N. (s/f). 30 ejemplos de objetivos vitales y profesionales (con explicación). Tomado de psicologiaymente.com.
- Zita, A. (2021). Objetivos de la investigación. Tomado de todamateria.com.