Las 10 Características de la Sociedad Más Importantes
Algunas de las características de la sociedad son el sentido de semejanza entre los individuos, la interdependencia entre los seres humanos, la cooperación, la división de labores, entre otras.
La sociedad se puede definir como el conjunto de seres humanos que viven bajo un sistema de gobierno, leyes y cultura determinada. Algunas de sus funciones son la supervivencia del grupo, la mejora de la calidad de vida, la educación, sanidad y formación.
Como especie, somos seres sociales que vivimos nuestras vidas en compañía de otros seres humanos. Nos organizamos en varios tipos de agrupaciones sociales, tales como bandas nómadas, pueblos, ciudades y países, en los que trabajamos, comerciamos, jugamos, nos reproducimos e interactuamos de muchas otras maneras.
Dentro de una sociedad grande, puede haber muchos grupos, con diferentes subculturas asociadas con región, origen étnico o clase social. Por ejemplo, dentro de la sociedad mexicana hay distintas etnias, ideologías, clases socioeconómicas y subculturas.
Si un solo cultivo es dominante en una gran región, sus valores pueden ser considerados correctos y pueden ser promovidos no sólo por familias y grupos religiosos, sino también por escuelas y gobiernos.
Características principales de una sociedad
1- Sentido de semejanza
La semejanza es la característica más importante de la sociedad. Sin un sentido de semejanza, no podría haber un reconocimiento mutuo de “pertenecer juntos” y por lo tanto ninguna sociedad.
Las sociedades se componen de individuos parecidos, que se asocian entre sí, que desarrollan amistades y tratan de comprenderse entre ellos mismos. Sin la semejanza todo este sería imposible.
2- Diferencias
Una sociedad implica diferencias y depende tanto de ella como de la semejanza. Las diferencias hacen posible la división del trabajo y complementan a las relaciones sociales ya que si todas las personas fuesen iguales habría poca reciprocidad y las relaciones serían limitadas.
La familia es la primera sociedad basada en diferencias biológicas y diferencias de aptitudes, intereses y capacidades. Las diferencias son necesarias para la sociedad, pero las diferencias por sí mismas no crean una sociedad, por lo tanto, las diferencias están subordinadas a las semejanzas.
Si todos los hombres pensaran igual, se sintieran igual y actuaran igual, si tuvieran los mismos estándares y los mismos intereses, si todos aceptaran las mismas costumbres e hicieran eco de las mismas opiniones sin cuestionar y sin variación, la civilización nunca habría avanzado y la cultura se mantendría rudimentaria.
3- Interdependencia
Como animal social, todos los seres humanos dependen de los demás. La supervivencia y el bienestar de cada miembro dependen mucho de esta interdependencia ya que ningún individuo es autosuficiente. Los miembros de una sociedad dependen de otros para obtener alimento, refugio, seguridad y muchas otras necesidades.
Con el avance de la sociedad este grado de interdependencia se multiplica siendo no sólo los individuos interdependientes, sino también los grupos, las comunidades y las sociedades.
4- Cooperación y conflicto
La cooperación evita la destructividad mutua y permite compartir gastos. En adición, el conflicto actúa como un factor de consolidación para el fortalecimiento de las relaciones sociales ya que los conflictos directos o indirectos hacen que la cooperación sea significativa.
Si no hay conflicto, incluso en pequeña medida, la sociedad puede estancarse y la gente puede volverse inerte e inactiva. Sin embargo, la expresión de desacuerdo en forma de conflicto siempre debe mantenerse dentro de límites tolerables.
5- La sociedad es una red de relaciones sociales
Las relaciones sociales son la base de la sociedad, éstas se basan en la conciencia mutua y en el reconocimiento de los otros miembros de la sociedad como miembros importantes e imprescindibles.
Como las relaciones sociales son de naturaleza abstracta, también la sociedad es de naturaleza abstracta. Diferentes tipos de procesos sociales como la cooperación o los conflictos se producen constantemente en la sociedad. Por lo tanto, una red de relaciones sociales entre los miembros constituye la sociedad.
Durante estas relaciones sociales la gente se reúne e interactúa con otros para intercambiar ideas, ofrecer apoyo y recibir un sentido de pertenencia.
6- Sentido de pertenencia
La pertenencia es la necesidad emocional humana de ser un miembro aceptado de un grupo. Ya se trate de la familia, amigos, compañeros de trabajo, una religión, o algo más, la gente tiende a tener un deseo “inherente” de pertenecer y ser una parte importante de algo más grande que ellos mismos.
Esto implica una relación que es mayor que el simple conocimiento o familiaridad. La necesidad de pertenecer es la necesidad de dar y recibir atención de otros.
El sentido de pertenencia se desarrolla cuando una persona se acepta a sí misma como miembro natural de algo. El sentido de pertenencia proporciona una relación cercana y segura con los otros miembros de la sociedad. La permanencia permite que la sociedad siga existiendo incluso después de la muerte de los miembros individuales.
El sentido de pertenencia es un sentimiento fuerte e inevitable que existe en la naturaleza humana. Pertenecer o no pertenecer no depende solamente de uno sino también de los otros miembros de la sociedad.
No todo el mundo tiene los mismos intereses, por lo tanto no todo el mundo se siente perteneciente a lo mismo. Sin pertenencia, uno no puede identificarse con claridad, por lo que tiene dificultades para comunicarse y relacionarse con su entorno.
7- La sociedad es abstracta
Se habla de la sociedad como un concepto abstracto ya que se desarrollan diversas relaciones que no se pueden ver pero que sí se pueden sentir.
La sociedad en esencia significa un estado, condición o relación, por lo tanto, necesariamente una abstracción. Además, la sociedad consiste en costumbres, tradiciones y cultura que también son manifestaciones abstractas.
8- La sociedad es dinámica
La naturaleza misma de la sociedad es dinámica y cambiante, ninguna sociedad es estática ya que cambia continuamente. Las viejas costumbres, tradiciones, valores e instituciones se modifican y se desarrollan nuevas costumbres y valores modernos.
La dinámica social se refiere a las relaciones y al comportamiento de las sociedades que resulta de las interacciones de los miembros individuales de dicha sociedad.
9- Cultura integral
Cada sociedad tiene su propia cultura que la distingue de los demás. La cultura es el modo de vida de los miembros de una sociedad e incluye sus valores, creencias, arte, moral, etc.
Por lo tanto, la cultura es integral porque satisface las necesidades de la vida social y es culturalmente autosuficiente. Además, cada sociedad transmite su patrón cultural a las generaciones venideras.
La cultura consiste en las creencias, comportamientos, objetos y otras características comunes a los miembros de un grupo o sociedad en particular.
A través de la cultura, las personas y los grupos se definen a sí mismos, se ajustan a los valores compartidos de la sociedad y contribuyen a enriquecerla.
Así, la cultura incluye muchos aspectos sociales: lenguaje, costumbres, valores, normas, costumbres, reglas, herramientas, tecnologías, productos, organizaciones e instituciones. Las instituciones comunes son la familia, la educación, la religión, el trabajo y la atención de la salud.
El vínculo cultural en las sociedades puede ser étnico o racial, basado en el género, o debido a creencias, valores y actividades compartidas. El término sociedad también puede tener un significado geográfico y referirse a personas que comparten una cultura común en un lugar particular.
La cultura y la sociedad están intrincadamente relacionadas. Una cultura consiste en los “objetos” de una sociedad, mientras que una sociedad consiste en las personas que comparten una cultura común.
10- División de labores
La división del trabajo es esencial para el progreso económico porque permite que la gente se especialice en tareas particulares.
Esta especialización hace a los trabajadores más eficientes, lo que reduce el costo total de producción de bienes o de prestación de servicios.
Además, al hacer que la gente se vuelva hábil y eficiente en un número menor de tareas, la división del trabajo le da tiempo a experimentar con nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
Referencias
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- American Association for the Advancement of Science. Science for all Americans (1990). New York: Oxford University Press.
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- Peterson T, Van Til J. Defining characteristics of civil society (2004). The International Journal of Not-for-Profit Law.