77 frases de John Maxwell sobre el líder, la superación y la autoconfianza
John Maxwell (1947) es un escritor prolífico, coach, pastor, conferencista y comerciante estadounidense. Ha escrito más de 80 libros enfocados sobre todo en el liderazgo, como Desarrolle el líder que está en usted, Las 15 leyes indispensables del crecimiento o Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
Pertenece al grupo político religioso “The family”, y promueve a figuras públicas en el escenario político republicano de Estados Unidos. Las altas ventas de sus libros han sido reconocidas por The New YorkTimes,Business Week y el Wall StreetJournal.
A continuación, una lista con más de 70 frases de John Maxwell sobre cómo desarrollar el liderazgo, coaching, cambio positivo, negocios y fe en uno mismo.
Las mejores frases de John Maxwell
-Un líder es aquel que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino.
-Aprende a decir “no” a lo bueno para poder decir “sí” a lo mejor.
-No siempre puedes controlar lo que te ocurre, pero puedes controlar lo que ocurre en ti.
-El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional.
-Se dice que un individuo puede vivir cuarenta días sin comida, cuatro días sin agua, cuatro minutos sin aire, pero solo cuatro segundos sin esperanza.
-Un líder que produce otros líderes multiplica sus influencias.
-Un sueño se vuelve realidad como resultado de tus acciones y tus acciones están controladas, en gran medida, por tus hábitos.
-La vida no te hace nada. Solo revela tu espíritu.
-Cuando el líder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso.
-La suma de todos tus pensamientos comprende tu actitud en general.
-Tu éxito para donde para tu carácter. Nunca puedes crecer sobre las limitaciones de tu carácter.
-Si estamos creciendo, siempre vamos a estar fuera de nuestra zona de confort.
-No hay atajos a cualquier lugar al que merezca la pena llegar.
-El éxito es saber tu propósito en la vida, crecer para alcanzar tu potencial y plantar semillas para ayudar a otros.
-Como líder, la primera persona a la que necesito liderar soy yo. La primera persona que debería cambiar soy yo.
-Un hombre debe ser suficientemente grande para admitir sus errores, lo suficiente inteligente para sacar provecho de ellos y lo suficiente fuerte para corregirlos.
-La gente no puede sentir tus palabras, pero sí tu actitud.
-La única garantía de fracasar es dejar de intentarlo.
-Pequeñas disciplinas repetidas con consistencia cada día, guían a grandes logros ganados lentamente con el tiempo.
-El talento es un don, pero el carácter es una opción.
-Las metas pueden dar orientación, pero los sueños dan poder.
-Los buenos líderes deben comunicar la visión claramente, creativamente y continuamente, Sin embargo, la visión no se vuelve real hasta que el líder la revela.
-El secreto de tu éxito está determinado por tu agenda diaria.
-Hay dos tipos de orgullo. El “orgullo bueno” representa nuestra dignidad y autorrespeto. El “orgullo malo” es el pecado mortal de la superioridad que apesta a presunción y arrogancia.
-No tomes la agenda que alguien ha trazado para tu vida.
-Nunca cambiarás tu vida hasta que cambies algo que haces diariamente.
-Las habilidades relacionales son las más importantes en el liderazgo.
-La gente compra al líder antes de comprar la visión.
-No podemos llegar a ser lo que necesitamos, permaneciendo en lo que somos.
-Vive para aprender y realmente aprenderás a vivir.
-La experiencia no garantiza la credibilidad, pero motiva a las personas a dar la oportunidad de probar que se es capaz.
-El mayor error que cometemos es vivir en el constante miedo de que cometeremos uno.
-La experiencia de dolor o pérdida puede ser una fuerza formidable de motivación.
-Los planes fallidos no deben interpretarse como una visión fallida. Las visiones no cambian, solo se refinan. Los planes raramente permanecen igual, y se desechan o se ajustan según sea necesario. Sé terco acerca de la visión, pero flexible con tu plan.
-Sin fracaso no hay logro.
-El trabajo en equipo hace que el sueño funcione, pero una visión se convierte en pesadilla cuando el líder tiene un gran sueño y un mal equipo.
-El mejor día de tu vida y la mía es cuando tomamos la responsabilidad total de nuestras actitudes. Ese es el día en que realmente crecemos.
-El tiempo es más valioso que el dinero, porque el tiempo es insustituible.
-Una palabra de aliento de un maestro para un niño puede cambiar una vida. Una palabra de aliento de un cónyuge puede salvar un matrimonio. Una palabra de aliento de un líder puede inspirar a una persona a alcanzar su potencial.
-El crecimiento es el gran separador entre aquellos que triunfan y los que no. Cuando veo a una persona que comienza a separarse de la manada, es casi siempre debido al crecimiento personal.
-Cuando estás lleno de orgullo en el interior, te hace duro, terco y crea conflictos con los demás.
-El liderazgo es influencia.
-Toda persona tiene el deseo de ser importante; de hacer una contribución; de ser parte de algo noble y con propósito.
-Los líderes deben estar lo suficientemente cerca como para relacionarse con los demás, pero lo suficientemente lejos para motivarlos.
-Si eres un padre, probablemente ya te hayas dado cuenta de que tus niños siempre ven lo que haces. Y al igual que los niños ven a sus padres y emulan sus comportamientos, lo mismo hacen los empleados viendo a sus jefes.
-Cuando una persona comienza a hablar de sus sueños, es como si algo brotara desde su interior. Sus ojos brillan, su rostro se ilumina, y se puede sentir la emoción en sus palabras.
-El éxito llega a los que tienen toda una montaña de oro que continuamente minan, no a aquellos que encuentran una pepita y tratan de vivir de ella durante cincuenta años.
-Los sueños y pasiones almacenadas dentro de los corazones son claves potentes que pueden liberar una gran cantidad de potencial.
-Las personas que usan el tiempo sabiamente lo gastan en actividades que promueven su propósito general en la vida.
-Los administradores pueden mantener el rumbo, pero no pueden cambiarlo. Para cambiar el rumbo de las personas, se necesita influencia.
-Todos los buenos líderes son conectores. Se relacionan bien y hacen que las personas se sientan seguras de sí mismas y de su líder.
-Uno no puede enemistarse con las personas e influir en ellas al mismo tiempo.
-La diferencia entre la gente común y las personas que han alcanzado el éxito es la percepción y la respuesta al fracaso.
-Si eres un líder, no deberías olvidar nunca que todo el mundo necesita ánimos. Y todo el que lo recibe es cambiado por él.
-Una persona exitosa encuentra el lugar correcto para sí mismo. Pero una persona exitosa también encuentra el lugar correcto para otros.
-Mira nuestra sociedad. Todo el mundo quiere ser delgado, pero nadie quiere hacer dieta. Todo el mundo quiere vivir mucho, pero pocos hacen ejercicio. Todo el mundo quiere dinero, pero rara vez controlan sus gastos.
-Ninguna cantidad de títulos, grados, oficios, designaciones, premios, licencias u otra credencial, puede sustituir la integridad básica cuando hablamos del poder de influir en otros.
-Inspirar a otros para hacer un mejor trabajo es el logro de un líder.
-No entender lo que quieres es un problema de conocimiento. No tratar de obtener lo que quieres es un problema de motivación. No lograr lo que quieres es un problema de persistencia.
-La mejor manera en que un mentor puede preparar a otro líder es exponiéndolo a otras grandes personas.
-Los líderes egocéntricos manipulan cuando mueven a la gente por beneficio personal. Los líderes maduros motivan moviendo a la gente por beneficio mutuo.
-El disfrute es un energizante increíble para el espíritu humano.
-El crecimiento personal es como una inversión; no es cuestión de oportunidad sino de tiempo.
-No es la posición la que hace al líder, sino el líder quien establece la posición.
-Ayuda a muchas personas a tener éxito y tú también lo tendrás.
-La imagen es lo que la gente piensa que somos; la integridad es lo que realmente somos.
-El orgullo nos hace sordos a los consejos o advertencias de los que nos rodean.
-Ten la humildad de aprender de los que están a tu alrededor.
-Cuando uno hace que las personas se sientan seguras, importantes y apreciadas, no necesita menospreciar a los demás para aparentar que es mejor.
-La incapacidad de tomar decisiones es una de las principales razones por las que los ejecutivos fracasan.
-El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo. Se trata de una vida que influye en los otros.
-La familia y amistades son dos de los mayores facilitadores de la felicidad.
-Es mejor preparar que reparar.
-Si hay poca o ninguna confianza, no hay fundamento para el éxito permanente.
-Todo el mundo es un líder porque todo el mundo influye en alguien.
-Somos los amos o las víctimas de nuestras actitudes. Es un asunto de decisión personal. Lo que ahora somos es el resultado de las decisiones tomadas ayer. Mañana seremos lo que decidamos ahora.